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„Wenn Sie die Demografiefestigkeit Ihrer Konzepte oder neue Geschäftsideen testen wollen, bin ich gerne Ihr constructive troublemaker. In praxisorientierten Workshops zum Thema Alter(n) bringe ich Ihr Team aus der Komfortzone heraus.
Troublemaker
Seit über 20 Jahren habe ich Erfahrung in dieser unbequemen Rolle. Konstruktiv herausfordernd zu sein bedeutet für mich, kluge, starke und provokante Fragen zu stellen. Hierbei belehre ich nicht, vielmehr helfe ich dabei, Ideen und Annahmen kritisch zu hinterfragen und biete alternative Optionen und Blickwinkel an."
Werdegang
Geboren Ende November 1969 und damit im Übergang von Babyboomern zur Gen X.
Seit 2000 berät er Unternehmen, Behörden und gemeinnützige Organisationen zu den Chancen und Herausforderungen einer alternden Gesellschaft.
Die Handlungsfelder sind Innovation und Kommunikation sowie die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt.
Seine ersten Erfahrungen, mit den Chancen und Herausforderungen einer alternden Gesellschaft, hat er in den 90er Jahren bei der Deutschen Bank Gruppe sammeln können. Im Jahr 2000 wechselte er in die Beratung. Seitdem hat er eine Vielzahl von Projekten in den verschiedensten Branchen verantwortet und war in Forschungsprojekte involviert. Sein Tätigkeitsschwerpunkte ist der DACH-Raum und die USA.
Zwei Grundsätze
Alter spielt keine Rolle
Das Geburtsjahr sagt weniger über einen Menschen aus, als die Postleitzahl seines Wohnortes. Es geht primär um die Rollen der Menschen, die Bedürfnisse beschreiben und Zugehörigkeiten schaffen.
Mit und nicht über Menschen reden
Produkte und Services müssen von Beginn an mit den potentiellen Nutzern entwickelt werden. Co-Creation und User-Innovation sind hier die Methoden der Wahl.
Keynote-Speaker
Frank ist ein international renommierter Keynote-Speaker zum demografischen Wandel.
Seine Themenschwerpunkte sind Innovation, KI, Zielgruppendefinition, Marketing und die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt. Mit über 20 Jahren Erfahrung als Speaker beleuchtet er seine Themen umfassend und praxisorientiert. Sein Stil ist das Edutainment mit hoher Interaktion der Zuhörer.
Aufgrund seiner Expertise war er bereits auf exklusiven Konferenzen und Events im In- und Ausland zu Gast, beispielsweise bei den Vereinten Nationen oder den Economist Impact Events.
Vortragsthemen
Meine Vorträge verbinden belastbare Demografiedaten mit konkreten Konsequenzen für Ihr Geschäft. Jedes Thema beruht auf einem veröffentlichten Beitrag — Sie können vorher nachlesen, worauf Sie sich einlassen.
Boomer in the Loop: Warum KI die menschliche Urteilskraft braucht
Die KI-Debatte wird technologisch geführt: Modelle, Tools, Anwendungsfälle. Die eigentliche Herausforderung liegt im Zusammenspiel von Erfahrungswissen und technischer Neugier. Wer beide Generationen gegeneinander ausspielt, verliert bei der Einführung doppelt.
Mehr zum Vortrag
Die 100 Milliarden, die keinen Namen haben
Das Sondervermögen Bundeswehr war ein einmaliger Kraftakt und monatelang Schlagzeile. Die deutschen Lebensversicherer zahlen jedes Jahr eine vergleichbare Summe aus — 2024 waren es 101,8 Milliarden Euro. Dieses Geld fließt in eine Lebensphase, für die kaum jemand Produkte baut. Zum Artikel
Wenn Algorithmen Altersdiskriminierung automatisieren
Fachkräftemangel und Künstliche Intelligenz in HR-Prozessen treffen aufeinander. Was dabei entsteht, ist unbequem: Vorurteile über Alter wandern aus den Köpfen in die Systeme — und werden dort unsichtbar, skalierbar und schwer angreifbar. Zum Artikel
Die Zielgruppe 50plus implodiert
Eine Kundengruppe „50minus" käme niemand in den Sinn — Säugling und Vater in einem Segment wäre offensichtlich Unsinn. Bei 50-Jährigen und ihren achtzigjährigen Eltern machen wir genau das. Die Alternative heißt Need-based Product Development, und sie funktioniert schon: Der Nike Go FlyEase entstand aus dem Brief eines Jugendlichen mit Zerebralparese und ist heute besonders bei älteren Menschen beliebt. Ohne dass „50plus" auf der Box steht. Zum Artikel
Weniger über Generationen reden. Mehr über Bedürfnisse.
Autonomie, Kompetenz und Zugehörigkeit gelten mit 25 wie mit 62. Was sich über die Lebensphasen verschiebt, ist die Gewichtung, nicht das Bedürfnis. Ein Vortrag, der mit einem Konzept aufräumt, das in jedem zweiten HR-Deck steht. Zum Artikel
Ruhestand — der älteste Bullshit-Job?
David Graeber beschrieb Tätigkeiten, deren Sinnlosigkeit die Ausübenden selbst erkennen. Gilt das auch für eine Lebensphase, die als Belohnung gilt und für viele zur Leere wird? Der geburtenstärkste Jahrgang der Bundesrepublik wird in diesem Jahr 60 — rund 1,4 Millionen Menschen, von denen viele über ihr Ausscheiden nachdenken und mit niemandem darüber sprechen. Zum Artikel
Formate: Keynote, Workshop und Impulsvortrag — Dauer und Zuschnitt nach Absprache.
Sprachen: Deutsch und Englisch.
Ausgewählte Bühnen
- GrazConnects 2026 — Panelist, Session zu digitaler Teilhabe
- SXSW 2023, Austin — „The New Demographic Reality and its Impacts"
- Bitkom 2023 — Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz
- Vereinte Nationen 2017 — International Day of Older Persons, Panel
- Economist Impact 2017 - - Postcards form the future
Eine vollständige Übersicht über Vorträge, Panels und Medienauftritte finden Sie unter Presse und Vorträge.
Autor und Impulsgeber
Er ist Gesprächspartner für Medien im In- und Ausland. Er hat seine Erfahrungen in zahlreiche Bücher eingebracht, darunter „Economia da Longevidade“, „From Grey to Silver“, „Von Quotenfrauen und alten weißen Männern“ sowie „Graues Gold statt altes Eisen“.
Eine Auswahl seiner Beiträge finden Sie hier: Presse und Vorträge
Bücher
Als Autor
- Graues Gold statt altes Eisen. Wie der Start in den Ruhestand gelingt — mit Anja Klute, GABAL Verlag 2024, ISBN 978-3-96739-199-2
Beiträge in
- Von Quotenfrauen und alten weißen Männern (2023)
- From Grey to Silver (2010)
- Economia da Longevidade (2024)
Fachbeiträge
Ich schreibe regelmäßig als Gastautor in HR- und Gründermedien.
PERSOBLOGGER.DE
- Boomer als „Human in the Loop" beim KI-Einsatz (05/2026)
- Generation W (09/2026)
- Erwerbsfähiges Alter neu denken (02/2025)
- Viele kleine Stiche: Altersdiskriminierung durch Mikroaggressionen (02/2024)
- Talente in Rente: Wie Ruheständler den Fachkräftemangel lindern können (04/2023)
deutsche-startups.de
IBA Forum
Haufe
- So gewinnen Sie Un-Ruheständler (04/2023, mit Anja Klute)
Personalmagazin
- Verweilt doch noch… (21.07.2022, mit Anja Klute)
Anfrage
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Ob Keynote, Workshop oder Panel — schreiben Sie mir, worum es geht und wen Sie im Raum haben. Ich melde mich mit einem Vorschlag, der zu Ihrem Publikum passt.
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